Nilai Nilai Perusahaan PT. Pisma Putra Textile


  • PROFESIONAL
  • Bertanggung jawab terhadap profesi, disiplin, optimis menghadapi tantangan dan kesempatan, berorientasi masa depan secara efektif dan efisien, dan mengembangkan diri secara terus menerus

    • Mempunyai Kompetensi Fundamental
    • Mempunyai Kompetensi Personal
    • Mempunyai Kompetensi Teknis (technical)
    • Mempunyai Kompetensi Leadership (untuk level leader)
  • ETIKA KERJA
  • Bertindak menurut etika, menjaga kehormatan & nama baik, serta menghargai orang lain

    • Bertindak menurut sistem dan prosedur.
    • Menjaga nama baik diri sendiri, teman kerja, bawahan, atasan dan perusahaan di dalam dan luar perusahaan.
    • Bersikap sopan dan menghargai orang lain.
    • Menjaga rahasia perusahaan
  • KOMITMEN
  • Ketepatan memegang janji, memegang apa yang disampaikan serta melakukannya dan bertanggung jawab terhadap apa yang dilakukan

    • Ketepatan melakukan pekerjaan sesuai target dan menindak lanjuti tugas yang diberikan
    • Konsisten dan melaksanakan apa yang diucapkan
    • Melaksanakan kesepakatan yang dibuat bersama
    • Ketersediaan memikirkan dan mengembangkan perusahaan
    • Siap melakukan perubahan untuk melakukan perubahan pengembangan diri dan pengembangan perusahaan
  • INTEGRITAS
  • Penuh dedikasi, kejujuran, bersikap sebenarnya, dan menerapkan kebenaran

    • Bekerja dengan semangat untuk kemajuan diri sendiri, tim dan Perusahaan
    • Bersikap jujur dan apa adanya, baik ucapan maupun perilaku
    • Mentaati peraturan di perusahaan
    • Menyampaikan informasi secara objektif dan tidak menyebarkan informasi jika belum melakukan konfirmasi, mendapatkan data yang akurat & benar
    • Melayani dengan tulus, bersikap sebenarnya dan tidak mengada ada atau berpura-pura serta memberikan pelayanan yang baik secara sopan dan ramah
  • KERJASAMA TERPADU
  • Melakukan tindakan bersama untuk mencapai tujuan dengan membangkitkan dukungan (motivator), saling percaya, toleransi terhadap konflik, koordinatif, partisipatif dan integrasi.

    • Melaksanakan keputusan manajemen dan bersedia bekerja sama untuk kepentingan perusahaan
    • Memberi contoh, memotivasi, memfasilitasi, membantu dan memberikan dukungan dalam rangka membangkitkan semangat untuk meningkatkan prestasi kerja
    • Bekerja saling mendukung kelancaran kerja antar departemen untuk mencapai tujuan perusahaan
    • Saling menyemangati dan memberi dukungan terhadap orang lain tanpa Melakukan perbedaan/tidak melakukan diskriminasi

Copyright PISMA Group 2015, All Rights Reserved

Development by Team ICT Pisma Group